• لمنشآت القطاع الخاص

عن الجائزة

إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكريم جهود القطاع الخاص من المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج المميزة

جائزة العمل 2020
2000

شركة مشاركة

50000

موظف شارك في الاستبيانات

18

جائزة

آلية التقديم

يتم ترشيح المنشآت للجوائز بشكل آلي عند استجابة 20% من موظفين المنشأة أو 100 موظف على الاستبيان الخاص برضا الموظفين ، ما عدا جائزة المسكن المثالي ان تكون المنشأة محققة لشروط المسكن المثالي.

  • عن طريق الدخول على حسابه في منصة قوى والإجابة على الاستبيان الخاص برضا الموظفين.
  • التقديم على جائزة التدريب والمهارات عن طريق الدخول على حساب المنشاة في قوى والاجابة على الاستبيان.
  • التقديم على جائزة رواد السلامة والصحة المهنية عن طريق الدخول على رابط الجائزة ومشاركة الملفات المطلوبة.

مسارات الجائزة

تهدف جائزة التوطين إلى تشجيع القطاع الخاص لرفع نسب التوطين وتبني نماذج عمل مبتكرة جاذبة للكوادر الوطنية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030

جائزة منشأة العام
جائزة المنشآت الصغيرة والمتوسطة
جائزة المنشآت الواعدة
جائزة التوطين على حسب القطاع

قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

قطاع العقار والمقاولات

قطاع التعليم

قطاع المال والتأمين

قطاع الصحة

قطاع الصناعة و الطاقة والتعدين

قطاع تجارة الجملة والتجزئة

قطاع خدمات الأعمال

قطاع النقل والخدمات اللوجستية

قطاع الفنون والترفية

قطاع السفر والسياحة

قطاع الأغذية والمشروبات

قطاع الإعلام

معايير جائزة التوطين

1. معدل توظيف السعوديين في المنشأة (70% من وزن المعايير) ، ويقاس بالبنود التالية:

  • نسبة المساهمة في التوطين.
  • استدامة الموظفين السعوديين في المنشأة.
  • نسبة السعوديين في المناصب القيادية.
  • التزام المنشأة في برنامج حماية الأجور.
  • خلو المنشأة من المخالفات.

*تمثل نسبة كل بند من وزن معيار معدل توظيف السعوديين في المنشأة.

2. جودة التوطين (30% من وزن المعايير) ، وتقاس بالبنود التالية:

  • قِيَم العاملين.
  • أساليب الإدارة وممارستها.
  • بيئة العمل الداخلية.
  • الأجور والحوافز والتدريب.

شروط التقديم لجائزة التوطين

  • أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية.
  • استجابة 20% من موظفين المنشأة أو 100 موظف على استبيان الرضا العام.
  • أن تكون المنشأة في النطاق البلاتيني.
  • أن يكون لدى المنشأة 50 موظف فأكثر.

تهدف هذه الجائزة لرفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص

جائزة بيئة العمل المميزة
جائزة بيئة العمل المواءمة لذوي الإعاقة
جائزة رواد السلامة والصحة المهنية
جائزة المسكن المثالي

معايير جائزة بيئة عمل

معايير جائزة بيئة العمل المميزة

معدل التزام المنشآت في أنظمة ومعايير بيئة العمل، وتقاس بالبنود التالية:

  • نسبة رضا الموظفين
  • الزيارات الميدانية

*تمثل نسبة كل بند من وزن معيار معدل التزام المنشآت في أنظمة ومعايير بيئة العمل.

معايير جائزة بيئة العمل المواءمة لذوي الإعاقة

  • مواءمة بيئة العمل لذوي الإعاقة
    (حصول المنشأة على شهادة مواءمة الذهبية)
  • نسبة رضا الموظفين
  • خلو المنشأة من المخالفات
  • الزيارات الميدانية

معايير التقديم لجائزة رواد السلامة والصحة المهنية

  • أن تشارك المنشأة بـ 16 ملف خاص بأنظمة ومعايير الصحة والسلامة.
  • خلو المنشأة من المخالفات.
  • نسبة رضا الموظفين.
  • الزيارات الميدانية.

معايير التقديم لجائزة المسكن المثالي

  • الزيارات الميدانية

شروط التقديم لجائزة بيئة العمل

  • أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية.
  • استجابة 20% من موظفين المنشأة أو 100 موظف على استبيان الرضا العام.
  • الالتزام في برنامج حماية الأجور الملزم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • ألا يقل نطاق المنشأة عن النطاق الأخضر.

شروط التقديم لجائزة بيئة العمل المواءمة لذوي الإعاقة

  • أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية.
  • استجابة 20% من موظفين المنشأة أو 100 موظف على استبيان الرضا العام.
  • الالتزام في برنامج حماية الأجور الملزم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • ألا يقل نطاق المنشأة عن النطاق الأخضر.
  • حصول المنشأة على شهادة مواءمة.

شروط التقديم لجائزة المسكن المثالي

  • أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية.
  • ألا يقل نطاق المنشأة عن النطاق الأخضر.
  • الحصول على ترخيص سكن جماعي من البلدية.
  • الافصاح عن سكن العمالة من خلال منصة السكن الجماعي.
  • نسبة تسجيل العمالة 100%.

تهدف هذه الجائزة لتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية وزيادة معدل استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي

جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين
جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين

معايير جائزة المهارات والتدريب

1.معايير جائزة افضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل

  • نسبة رضا الموظفين
  • جودة البرامج التدريبية

2.معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين

  • جودة البرامج التدريبية

شروط التقديم لجائزة افضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل

  • أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية خالصة.
  • استجابة 20% من موظفين المنشأة أو 200 موظف على استبيان الرضا العام.
  • ألا يقل نطاق المنشأة عن النطاق الأخضر.

شروط التقديم لجائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين

  • أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية خالصة.
  • استجابة الادارة المعنية بالمنشأة للاستبيان المُرسل لقياس جودة برامج التدريب للطلاب والخريجين.
  • ألا يقل نطاق المنشأة عن النطاق الأخضر.

الفائزون

المنشآت الصغيرة والمتوسطة
المنشآت الواعدة

جائزة التوطين على حسب القطاع

الإتصاالت وتقنية املعلومات
العقار والمقاولات
المال والتأمين
الصناعة و الطاقة والتعدين
تجارة الجملة والتجزئة
النقل والخدمات اللوجستية
جائزة رواد السلامة والصحة المهنية
جائزة رواد السلامة والصحة المهنية
جائزة أفضل بيئة عمل العامة
جائزة أفضل بيئة عمل العامة
جائزة أفضل بيئة عمل للمرأة

سيتم الإعلان عن المنشآت الفائزة في جائزة العمل ٢٠٢١ بعد مرحلة التقييم

خطوات المشاركة واختيار الفائزين

1
التقديم
2
مطابقة المعايير
3
النتائج الأولية
4
المقابلات والزيارات الميدانية
5
لجنة التقييم
6
النتائج النهائية

مزايا جائزة العمل

  • درع مقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • شهادة شكر وتقدير لمسؤول الموارد البشرية في الشركة.
  • إتاحة استخدام شعار الجائزة في كافة المطبوعات والمواقع الخاصة بالمنشآت الفائزة.
  • وضع شعار المنشآت الفائزة على صفحة الجائزة في منصة قوى.
  • الاشتراك في برنامج الصفوة لمدة سنة.

الأسئلة الشائعة

هي إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لرفع نسب التوطين وتحسين بيئة العمل.